Haftungsausschluss

Geltungsbereich

Dieser Haftungsausschluss gilt für die Website www.cshed-de.com und alle damit verbundenen Inhalte und Dienstleistungen von Cshed HR Consulting. Er ergänzt unsere Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung.

Rechtlicher Hinweis

Dieser Haftungsausschluss dient der Klarstellung unserer rechtlichen Position. Er schränkt nicht die gesetzlich vorgeschriebenen Haftungstatbestände ein und berührt nicht Ihre gesetzlichen Rechte als Verbraucher.

Informationsqualität

Die Inhalte unserer Website wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich.

Keine Rechtsberatung

Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung dar. Für rechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an einen qualifizierten Rechtsanwalt.

Keine Anlageberatung

Unsere Inhalte enthalten keine Anlageberatung oder Empfehlungen zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren. Alle Investitionsentscheidungen sollten auf Basis professioneller Beratung getroffen werden.

Brancheninformationen

Informationen über HR-Trends, Marktentwicklungen oder Best Practices basieren auf öffentlich verfügbaren Quellen und unserer Erfahrung. Sie ersetzen nicht die individuelle Analyse Ihrer spezifischen Situation.

Externe Verweise

Unsere Website enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Für diese fremden Inhalte sind wir nicht verantwortlich. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber verantwortlich.

Prüfung externer Links

Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar.

Entfernung rechtswidriger Links

Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Teilen Sie uns entsprechende Verstöße bitte mit.

Social Media und Einbettungen

Eingebettete Inhalte von Drittanbietern (Videos, Social Media Posts, etc.) unterliegen den Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen der jeweiligen Anbieter.

Website-Verfügbarkeit

Wir bemühen uns um eine möglichst hohe Verfügbarkeit unserer Website. Technische Störungen, Wartungsarbeiten oder höhere Gewalt können jedoch zu vorübergehenden Ausfällen oder Einschränkungen führen. Eine 100%ige Verfügbarkeit können wir nicht garantieren.

Datenübertragung

Die Datenübertragung im Internet erfolgt grundsätzlich unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden, sofern keine zusätzlichen Sicherheitsmaßnahmen getroffen werden. Wir können die Sicherheit der Datenübertragung nicht garantieren.

Software und Downloads

Für eventuelle Downloads oder Software-Tools übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit, Richtigkeit oder Funktionsfähigkeit. Nutzen Sie solche Inhalte auf eigene Verantwortung.

Browser-Kompatibilität

Unsere Website wurde für moderne Browser optimiert. Bei der Nutzung veralteter Browser oder spezieller Konfigurationen können Darstellungsprobleme auftreten.

Beratungsqualität

Unsere HR-Beratungsdienstleistungen werden nach bestem Wissen und Gewissen sowie gemäß den anerkannten Standards der Branche erbracht. Spezifische Erfolgsgarantien oder Ergebnisversprechen geben wir nur im Rahmen separater vertraglicher Vereinbarungen ab.

Individuelle Umstände

Jedes Unternehmen und jede HR-Situation ist einzigartig. Unsere allgemeinen Empfehlungen und Inhalte können nicht alle individuellen Faktoren berücksichtigen. Für spezifische Entscheidungen empfehlen wir eine persönliche Beratung.

Marktveränderungen

Der HR-Bereich unterliegt ständigen Veränderungen durch neue Gesetze, Technologien und Markttrends. Unsere Empfehlungen basieren auf dem aktuellen Wissensstand zum Zeitpunkt der Erstellung und können durch spätere Entwicklungen überholt werden.

Drittanbieter-Tools

Empfehlungen für HR-Software oder Tools von Drittanbietern erfolgen nach bestem Wissen. Wir übernehmen keine Haftung für die Funktionalität, Sicherheit oder Datenschutzkonformität dieser Lösungen.

Gesetzliche Haftung

Unsere Haftung für Schäden ist gesetzlich geregelt. Für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit haften wir unbeschränkt. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalspflichten).

Höhe der Haftung

Bei fahrlässiger Verletzung von Kardinalspflichten ist unsere Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Diese Haftungsbeschränkung gilt nicht bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

Mittelbare Schäden

Die Haftung für mittelbare Schäden, Folgeschäden, entgangenen Gewinn oder Vermögensschäden ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.

Verjährung

Ansprüche gegen uns verjähren in der gesetzlich vorgesehenen Zeit. Bei vertraglichen Ansprüchen aus der Beratungstätigkeit beträgt die Verjährungsfrist zwei Jahre ab Kenntnis des Schadens.

Schadensmeldung

Sollten Sie der Meinung sein, dass durch unsere Website oder Dienstleistungen Schäden entstanden sind, bitten wir Sie um umgehende Mitteilung:

E-Mail: [email protected]

Eine schnelle Mitteilung ermöglicht es uns, den Sachverhalt zu prüfen und eventuelle Schäden zu begrenzen.

Rechtliche Auseinandersetzungen

Wir sind bestrebt, alle Streitigkeiten außergerichtlich zu lösen. Bei rechtlichen Auseinandersetzungen ist deutsches Recht anwendbar unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Anpassungen des Haftungsausschlusses

Wir behalten uns vor, diesen Haftungsausschluss anzupassen, um rechtlichen Änderungen Rechnung zu tragen. Aktuelle Versionen finden Sie stets auf dieser Seite.

Stand: Juni 2025